我們工作啦
又是一個(ge)青春迸發(fa)的(de)絢爛盛夏(xia)，無錫市園林(lin)工程有限責任公司迎(ying)來了來自南(nan)京林(lin)業大(da)學(xue)(xue)、揚州(zhou)大(da)學(xue)(xue)等(deng)4所高(gao)校的7名優秀畢業生；又(you)是一群年(nian)輕而又(you)富有朝氣(qi)的面孔，從此與無錫園林結下不解之緣；又是一輪激動而又忐忑的入職困惑期，將在無錫園林這個大家庭里慢慢紓解。
7月1日，是新員工(gong)入職(zhi)報(bao)到的第一天(tian)。公司(si)行政部以最快(kuai)捷的方式為新員工(gong)辦理(li)入職(zhi)相關手續(xu)。填寫入職(zhi)登記表、核(he)實各類證件、簽訂勞動合同、辦理(li)銀行工(gong)資卡、申領OA系統(tong)賬號、辦理住宿，所(suo)有步驟一(yi)氣呵成。“昨(zuo)晚(wan)失(shi)眠(mian)了，既激動(dong)又忐(tan)忑(te)。今天(tian)第一(yi)個來(lai)，沒(mei)想到這么(me)快手續就辦完了，我終于可以自(zi)食其力(li)養活自(zi)己(ji)啦。”一(yi)名新員工掩飾不住內心的激動(dong)，興奮(fen)地(di)感嘆。
“新人們(men)，歡迎加(jia)入(ru)無(wu)錫園林這個大家庭”。 7月(yue)2日上午，公司董事長張豪向(xiang)新員(yuan)工致歡迎辭(ci)，拉開了2021屆新(xin)員工入職培訓的(de)序幕。公(gong)司(si)行政部經理(li)張麗為新(xin)員工做了全方位的(de)公(gong)司(si)介(jie)紹。她從公(gong)司(si)發展(zhan)歷程(cheng)、企業文化、管理制度、優秀項目和發展戰略的(de)(de)角(jiao)度(du)，介紹了公(gong)司的(de)(de)前(qian)世今生，引領(ling)新(xin)員工回顧了公(gong)司43年的發展史，解讀了當前公司發展戰略與趨勢，激勵新員工以昂揚的斗志去實現明日的輝煌。
8月6日，公司3名技術骨(gu)干為新員工精心準備了一堂專業(ye)知識培訓(xun)課程，講師們(men)分別就施工資料、結算資料、企業(ye)工法(fa)等(deng)方面深(shen)入淺出的介紹，與新人們(men)探討，幫助新員工熟悉(xi)了解公(gong)司各規范和要求，大(da)大(da)的(de)方(fang)便了他們脫下校服(fu)穿上工裝的(de)角色轉變，增強了新員(yuan)工(gong)融入集體(ti)，跟上(shang)工作節奏的信心。
培訓課上，公司總經(jing)理唐成也對新員工們(men)寄(ji)予了厚望。他說，很高興看到每年都有優秀專(zhuan)業技術人(ren)員選擇無(wu)錫園林這(zhe)個(ge)大家庭，很高(gao)興一(yi)批90后(hou)，95后經過(guo)培(pei)養已成(cheng)為公司中(zhong)堅力量。不負年少，未來可期。通過(guo)兩輪培(pei)訓，希望大家能認同(tong)公司的(de)企業(ye)文化(hua)，學習無錫園(yuan)林人(ren)對事業(ye)的(de)執著精神(shen)，對專業(ye)技術精益(yi)求(qiu)精的(de)工(gong)匠精神(shen)。他要求(qiu)所有新人(ren)，上(shang)崗后第一個目標任(ren)務就是通過(guo)培(pei)訓及(ji)平時實踐，半年內(nei)要獨立完成(cheng)一整套施工(gong)資料的(de)編(bian)制(zhi)和整理工(gong)作。
副總經理馮偉華就工作時間、工作內容、技術晉升等大家關心的問題作了補充。他強調，公司晉升通道分5級，根據員工責任心、上進心、學習能力、專業悟性、工作成效等方面全方位考量評定，無錫園林有廣闊的發展舞臺，滿足不同專長的員工充分施展才華。
最后，大家根據前段(duan)時間工(gong)作(zuo)過(guo)程中遇到的難題、困惑進(jin)行答疑(yi)。南京(jing)項(xiang)目部成員因受疫情影響，通過(guo)視頻(pin)直播的方式(shi)，全(quan)程聆(ling)聽了培訓課程。